http://www.bmiblog.ir/ en Copyright 1388 ۳ شنبه, 04 اسفندماه 1388 20:58:57 +0330 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss تصویر فوق توسط فضاپیمای ویچر از زمین گرفته شده است،تصویری که مدتهاست تحت عنوان نقطه آبی رنگ پریدهمورد بحث محافل مختلف فلسفی،علمی و... است،شاید تابحال هیچ تصویری اینگونه گستاخانه غرور ابلهانه نوع بشر را به چالش نکشیده باشد و منیتهایمان را و حقارت وصف ناپذیرمان رابباد تمسخر نگرفته باشد،لحظه ای اگر تامل کنیم همین نقطه ناچیز محل نگهداری تمامی تاریخ ماست ،تمامی شادیها،غمها،فتوحات ،کشورگشائیها،خونریزیها،لشکرکشیها،دوست داشتنها و نفرتهای ما،حال آنکه همین مکانی که به زعم بسیاری از مازمینیان چنان عظیم و ارزشمند جلوه میکند که بخاطر تصرف تنها بخش کوچکی از آن حاضریم جنایتها کنیم ،خونها بریزیم،دروغهابگوئیم،دلها بشکنیم و مرتکب هزاران هزار اعمال غیر انسانی گردیم، دربرابر عظمت هستی چنان ناچیزست که بمانند ذره ای معلق و بیپناه حتی قادر به حفظ تعادل و امنیت خود هم نمیباشدو آنچه آن را قرنهاست ایمن ساخته و برمدار خود برقرارنموده ،فقط و فقط قانون و لطف خداوندیست که روزانه شاید دهها بار فراموشش میکنیم!!! ]]> http://www.bmiblog.ir/commentate/88/12/150.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/12/150.php حاشیه ها ۳ شنبه, 04 اسفندماه 1388 20:58:57 +0330 روز سه شنبه برابر با بیستم بهمن ماه 1388 افتخاری نصیبم شدتا در یک محفل بینظیر ،صمیمی و سراپا مهرو محبت حضور یابم.محفلی که هیچ نام دیگری جز "محفل عشق" نتوانستم برای آن بیایم چون همه مدعوین با عشق حضوریافته بودند و آمده بودند که فقط تجدید دیداری داشته باشند با همسنگران قدیمی خود ،محفلی بینظیر با حضور عزیزان بازنشسته و پیشکسوت بانک ملی.محفلی که همه بی هیچ تکلفی آمده بودند،صادق ،خالص و بی ریا و بسیار تفاوت داشت با همایش ها و جلساتیکه سالهای قبل تر هم شاهدش بودیم و علیرغم هرگونه تهدید و ارعاب هیچگاه تعداد حاضرین حتی به نصف تعداد حاضردر این جلسه هم نمیرسید،هرگز فراموش نمیکنم آخرین دعوتنامه تاریخی را که سال پیش از طرف اداره امور دریافت کرده بودم"...همکار محترم از شما دعوت بعمل میاید تا در همایش تبادل نظر با مسئولین اداره حضور بهم رسانید در غیر اینصورت برابر مقررات عمل خواهد شد..."!!!]]> http://www.bmiblog.ir/commentate/88/11/149.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/11/149.php حاشیه ها ۵ شنبه, 22 بهمنماه 1388 19:46:28 +0330 peekstats.com که ما جديدا از طريق وبلاگ جناب دکتر ضيايی پرور آن را کشف کرديم بر اساس يک سری الگوريتم ها و فيلدهای خودش اقدام به ارزش گذاری سايتها با ارقام و عدد می نمايد . کافيست شما آدرس سايت خودتان را بنويسيد و علاوه بر ميزان بازديد و ... قيمت سايت خود را مشاهده نماييد. تصور بنده اين است که از عوامل اصلی ملاک در ارزش گذاری ميزان بازديد کننده - عمق و حجم مطالب موجود - قدمت سايت و ... باشد در هر صورت پس از بررسی فهميديم که بانک ملی ايران گرانترين سايت را داره و بايد توعدد دارايی ها یه 707000 دلار رو هم اضافه کنه . از همین جا کشف اين دارايی جديد را به مديران بانک ملی تبريک و تهنيت می گوييم. و اين هم ليست سايتهای بانکی و قيمت آنها (عددها را کمی گرد کرديم ) ----------------------------------------------------------------------- بانک ملی ايران 707000 دلار بانک ملت 426000 دلار بانک سامان 345000 دلار بانک مرکزی 192000 دلار بانک پاسارگاد 161000 دلار بانک تجارت 51000 دلار بانک مسکن 39000 دلار بانک توسعه صادرات 33000 دلار بانک سپه 21000 دلار بانک کشاورزی 15000 دلار بانک اقتصاد نوين 1000 دلار ]]> http://www.bmiblog.ir/commentate/88/11/148.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/11/148.php حاشیه ها ۲ شنبه, 19 بهمنماه 1388 07:53:55 +0330 دهه پرافتخار فجر بر تمامی فجرآفرینان مبارک باد تقدیم به دوست نازنین روزنامه نگارو نویسنده جانباز آسیدرضا علوی آسید رضا همیشه خدا خوردم کردی،وقتیکه تو محله سر بازی فوتبال یارکشی میشد و اولین نفر تورو انتخاب میکردن و من میموندم و یه دنیا حسرت ونفرت،خیلی دلم میخواست یک بارهم که شده اول منو انتخاب کنن ،اما همیشه اولین نفر توبودی ومن باید تا آخرین نفر صبر میکردم،یا وقتیکه موقع تعطیلات سرکوچه بساط باقلوا پهن میکردیم بازم همه دور بساط تو جمع میشدن و همون اول صبحی سینی تو خالی میشد و من باید تا آخر شب سر بساط میموندم آخرش باز هم نصف باقلواهام میموندن رو دستم، ]]> http://www.bmiblog.ir/commentate/88/11/147.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/11/147.php حاشیه ها ۲ شنبه, 12 بهمنماه 1388 23:38:25 +0330 نویسنده:میرمهدی گل آراء مطمئنا هیچ کس منکر این قضیه نمیتونه باشه که بیشترین ساعات زندگی همه ما بانکی ها توی بانک سپری میشه ،بیشتر از تک تک اعضای خونوادمون با همکارانمون سروکارداریم و بابعضی از مشتریان خاص.بیشترین لحظات غم و شادیمونو درکنار همکارانمون هستیم و سی سال تموم قرار هست که ماجرا بهمین منوال باشه.منهم منکر هیچکدوم از مشکلاتی که وجودداره نیستم ،چون مثل همه از نزدیک با بعضی از این مشکلات دست و پنجه نرم کردم و با گوشت و پوست احساسشون کردم.کسی منکر ناملایمات و فشارهای عصبی کاری و انواع تبعیض ها و حق کشی ها و این قبیل موارد هم نیست.اما چیزیکه بهش معتقدم وایمان کامل دارم اینه که همه این مشکلات،ناملایمات ،حق کشی ها و تبعیض ها سرجای خودشون هستند چه ما شاد باشیم و به ریش همه مشکلات بخندیم که اتفاقا وقتی شاد باشیم قدرت مشکلات هم تضعیف میشه و چه زانوی غم بغل بگیریم و اعصاب خودمون و سایر همکارانمون رو خراب کنیم و محیطی خلق کنیم که دراون علاوه بر مشکلات جاری و موجود مشکلات و ناراحتیهای مضاعفی هم بوجود بیاد و آخر سر دود این آتیشی که روشن کردیم مطمئنا به چشم خودمونهم خواهد رفت. توصیه هائی که در زیر آوردم عمدتا شاید بیشتراز 5 دقیقه وقت کسی رو نگیره و زحمت و هزینه ای هم دربرنداشته باشه ولی http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/11/146.php http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/11/146.php کارکنان بانک ۲ شنبه, 05 بهمنماه 1388 18:10:45 +0330 نویسنده :میرمهدی گل آراء مدیر عامل:مخزن الاسرار. اعضاءهیئت مدیره:محرم الاسرار. رئیس دفتر:فوق تخصص در امور جواب سربالا و دست بسر کردن. بازرس :مردیکه هرگز نمیخندد. اداره مرکزی:آنسوی مه. گزینش:شب اول قبر. رئیس اداره:سنگ صبوری که هرگز دردسترس نیست. معاون اداره:سپر بلا. رئیس حوزه:کسیکه بجای بانک باید از سازمان جهانگردی حقوق بگیرد. رئیس شعبه:کسیکه هم زیر دست و هم بالادست و هم مشتری به او غر میزنند. معاون شعبه:وزارت اعظم با اعمال شاقه. ادامه http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/10/145.php http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/10/145.php کارکنان بانک جمعه, 25 دیماه 1388 22:15:09 +0330 چند وقت بود که دنبال داستانی در خصوص این موضوع بودم تا بتونم روایتی را برای نشان دادن این موضوع و حال و هوای باغبانی که محصولشان را کس دیگری درو می کند و حال و هوای کسی که محصول دیگران را درو میکند مطلبی بنویسم ولی حکایت ادیبانه ای نیافتم. دلیل این همه تجسس هم این است که بانک و سیستم دولتی دقیقا شاهد چنین اتفاقاتی است و بیان چنین مطلبی می تواند سر درد و دل خیلی از همکاران را باز کند . چه بسیارند افتخاراتی که بدست کارکنان پایین سازمان نصیب ادارات و سازمانها می شوند ولی بدست توانای مدیران کشت شده و هنگام تناول محصول هم یادی از کسانی که رنج خارها تحمل کردند آفتاب سوخته شدند و تلاش نمودند تا میوه ای به بار نشیند نمی کنند. شاید فقط یک تشکر لفظی گاهی این کارکنان را سرشار از انگیزه ای مضاعف نماید و باعث خلق موفقیت دیگری شود . امیدواریم روزی برسد که مدیران بزرگوارانه افتخارات را با زیردستان خود تقسیم کرده و از خرده هایی که کنار سفره می ریزد سهمی نیز برای آنها درنظر بگیرند . به امید آن روز http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/144.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/144.php حاشیه ها ۲ شنبه, 21 دیماه 1388 09:53:30 +0330 محمدرضا حسین زاده : همكاران محترم در وبلاگ بانكي و در یکی از پست ها ، در مورخ 21/9/88 تحت عنوان« سمپاد بانك هم تشكيل شده» اشاره اي به باشگاه استعدادهاي درخشان نموده و البته دغدغه ها و درددلهايي هم که داشته اند بيان فرموده اند. برخود فرض دانستم از حساسيت و توجه همكاران به اين موضوع تشكر و قدرداني داشته باشم. البته در خصوص باشگاه نخبگان بانك، مصاحبه مفصلي با اينجانب انجام گرفته و گويا در يكي از شماره هاي آتي ماهنامه بانك به چاپ خواهد رسيد و فكر مي كنم همكاران پاسخ سوالات خود را در آن مصاحبه خواهند يافت. با اينحال براي خالي نبودن عريضه و براي اينكه به همكاران نويسنده آن مطلب در وبلاگ احترام گذاشته باشم، توضيح بسيار مختصري عرض مي كنم: هدف از تإسيس باشگاه نخبگان بانكها-كه در سيستم بانكي براي اولين بار اتفاق مي افتد- اين است كه همكاران با استعداد، خلاق، نوآور كه در بانك الحمدا... هم كم نيستند شناسايي شوند و در زير چتر اين باشگاه آموزشهاي خاصي براي پروراندن استعدادشان ببينند، آنگاه هر كدام از اين گنجينه های ارزشمند با توجه به تخصصشان در جاي مناسب بكارگرفته شود و اگر انشاء ا... اين كار عملي شود، آنگاه مي توان ادعا كرد كه بانك ضمن آنكه از چابكي و پويايي برخوردار خواهد بود بلكه آينده درخشان و روشني نيز خواهد داشت چون توانسته ، نه تنها از هدر رفتن نيروهاي ارزشمند خود جلوگيري كند بلكه توانسته بنحو احسن از آنها استفاده درست و بهينه نيز بكند. مزيد اطلاع همكاران گرانقدر عرض كنم هم اكنون تيمي براي تدوين اساسنامه باشگاه تشكيل شده است كه مشغول بكار هستند و بنا داريم ، اساسنامه جامع و كاملي تدوين كنيم تا اين باشگاه بتواند ده ها سال بعد نيز پاسخگويي نيازها و دردهای اشاره شده در مطلبتان باشد انشاء ا.. مجدداً از توجه و عنايت همكاران خوبم نهايت امتنان را دارم. ]]> http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/143.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/143.php حاشیه ها ۱ شنبه, 20 دیماه 1388 10:58:33 +0330 راهکارهای مدیریتی(7)-هنر سخنرانی صطون عازاد:هرروزه بلطف گسترش انواع رسانه ها اخبار گوناگونی بدستمان میرسد که هرکدام محرک و برانگیزاننده احساس خاصی در ما میگردد . ولی بسیار در عجبم که همان اخبار که غالبا هم شایعه ای بیش نیست موجب تحریک و یا ارضای کدامین حس سازنده خبر میشود که آنچنان صمیمانه و بااشتیاق اقدام به خبرسازی دروغین و شایعه پراکنی میکند؟؟؟؟؟!!!روزانه ایملیهای فراوانی با موضوعات مختلف از طرف همکاران ،دوستان و سایتهای مختلفی که گاها برایم آشنا هستند و گاه مستعار بدستم میرسد ،از چند روز پیش این پیغام مکررا و بدون هیچ تغییری از طرف افراد مختلفی بدستم میرسید که نشان میداد اولین گیرنده خبر بدون اطلاع از صحت و سقم آن بلافاصله اقدام به ارسال برای دیگران نموده است: "در صورت عدم موافقت مسئولین ذیربط با پرداخت بموقع پاداش های بحقه کارکنان بانک ملی مخصوصا پاداش دوماهه ترازنامه 1387 خاوری استعفا خواهد داد." خوشبختانه پس از دریافت این خبر طی تماسی با دفتر مدیریت محترم عامل بانک ملی معلوم شد که خبرفوق کاملا کذب و ساختگی بوده و بهیچ عنوان صحت ندارد و مدیر عامل محبوب بانک ملی کماکان مشغول اجرای برنامه های خود میباشند. ]]> http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/142.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/142.php حاشیه ها ۳ شنبه, 15 دیماه 1388 21:01:08 +0330 سیماب: همکاران سعی کنیم باانرژی مثبت برخورد کنیم انرژی مثبت در صحبت کردن نحوه تکلم انسانها بیانگر نحوه تفکر آنهاست. مثبت بیندیشیم و مثبت بگوییم تا انرژی مثبت خود را به دیگران منتقل کنیم. بگوییم…. ازاینکه وقتتون رو در اختیارم گذاشتید ممنون “”"”"”"”"”" نگوییمببخشید مزاحمتون شدم طول میکشه تا یاد بگیری “”"”"”"”"”"”" نگوییمهیچ وقت یاد نمیگیری مسئله دارم “”"”"”"”"” نگوییممشکل دارم مسئله رو خودم حل میکنم “”"”"”"”"”"”" نگوییممسئله به تو ربطی نداره شاد و پر انرژی باشید “”"”"”"”"”" نگوییمخسته نباشید این کار را بعدا انجام میدهم “”"”"”"”"” نگوییمدچار یاس شدم صد در صد خواهد شد“”"”"”"”"”" نگوییمای کاش میشد ان شا الله حتما موفق میشوی “”"”"”"”"”" نگوییمان شا الله موفق میشوی عالی هستم “”"”"”"”"”"”" نگوییمخوب هستم http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/10/141.php http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/10/141.php کارکنان بانک کارکنان بانک ۳ شنبه, 08 دیماه 1388 08:22:14 +0330 صطون عازاد:پیشاپیش شهادت سالار شهیدان حضرت ابا عبدالله امام حسین (ع)را بر عموم شیعیان تسلیت عرض مینمایم. -این روزها بساط احسان همه جا پهنه اما هروقت میرم این محله "بارون آواک"که محل زندگی همشهریهای عزیز مسیحیمون هست و بساط احسان اونهارومیبینم یه حال دیگه ای بهم دست میده. -آرزو دارم که شهید این ماه یه گوشه چشمی هم بما شیعیان شرمندش بکنه بلکه یه تکونی بخودمون دادیم!!! *** واقعه عاشورا بزبانهای مختلف به ترسیم کشیده شده است و بقولی "هرکسی از ظن خود شد یار من"...عده ای با مداحیها و نقل سوزناک آن واقعه سعی در ترسیم مصائب حضرت و یارانش در آن روز را دارند و جالب اینکه هرچه مایه بیشتر ناله هم بیشتر!!!و غافل ازاینکه حسین مظلومی نبود که من کمترین به حال مصایبش اشک بریزم بلکه دلاوری بود که تنها گوشه چشمی اگر نظر کند دنیا و آخرتمان را به بهشت مبدل خواهد ساخت ُعده ای دیگر چون شریعتی وامثالهم با دیدی روشنفکرانه سعی در واگویه ابعاد دیگری از آن واقعه رادارندُعده ای از عرفا نیز سعی در بیان مراتب عشق حضرت مینمایند.ولی من بشخصه با نتایج دیگری از این واقعه درگیرم و درپی درسهایی اخلاقی واجتماعی هستم.نکته ای که امروزه بسیار بباد فراموشی سپرده شده است و هرکسی که دستش بجائی بند است میکند آنچه را که نباید.... ]]> http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/140.php http://www.bmiblog.ir/commentate/88/10/140.php حاشیه ها ۴ شنبه, 02 دیماه 1388 17:28:02 +0330 مشتریان بد حساب خدمات بانکی دریافت نمی کنند اعلام شد که از این پس مشتریان بد حساب حتی نمی تونن کوچکترین کار بانکی رو انجام بدن و از همه عملیات بانکی محروم می شن ( قابل توجه تحویلداران محترم : حتما قبل از انجام هر کاری اول مشتری را چک کنید تا اگه می شه از دادن خدمات به آن اجتناب نمایید ) امان از دست این مشتریانی که معلوم نیست به کجا وصلند و چطور وام می گیرن و به راحتی هم از دادن اقساط اجتناب می کنن. اونوقت باید تر و خشک باهم بسوزن و کسانی که به زور و زحمت برای برخی احتیاجات ضروری خودشان وام گرفته اند دلشون شور بزنه که نکنه دوتا قصد عقب افتاده داشته باشن نتونن پول آب و برقشون رو هم پرداخت کنن و هزار مشکل دیگه براشون پیش بیاد) مسئله بغرنج مطالبات معوق این روزها همه رو درگیر کرده و واقعا یه معضل اساسی شده . چیزی که برای ما همیشه جای سوال داره اینه که حالا خوبه توی یه کشور اسلامی زندگی می کنیم و حلال و حرام و غیره در دینمان کاملا تعریف و مشخص شده . اگر کشورمون اسلامی نبود چی می شد؟!!! خدا وکیلی بیایید و قصداتون رو سر موقع پرداخت کنید و هم آخرت خودتون رو بخرید و هم کارمندای بانک رو از دردسر وصول مطالبات نجات بدید. ما هم قول می دیم برای بخشش حق الناسی که به گردنتون افتاده از خدا برای شما طلب آمرزش کنیم . ]]> http://www.bmiblog.ir/economic-news/88/9/139.php http://www.bmiblog.ir/economic-news/88/9/139.php اخبار اقتصادی ۱ شنبه, 29 آذرماه 1388 09:17:36 +0330 انشاءالله *** يک گروه از دانشمندان پنج ميمون را در قفسی گذاشتند و در وسط قفس يک نردبان که بالای آن مقداری موز گذاشته شده بود قرار دادند . ]]> http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/9/138.php http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/9/138.php کارکنان بانک شنبه, 21 آذرماه 1388 19:18:25 +0330 تأسیس باشگاه استعدادهای درخشان نموده است . ظاهرا جناب آقای حسین زاده ( عضو هیأت مدیره روشنفکر بانک ) از متولیان این باشگاه می باشند . از اصول این باشگاه این است که افراد با استعداد که حرفی برای گفتن دارند در این مکان بدون توجه به پاچه خواری های سازمانی حرفهای خود را بزنند دردهای بانک را بیابند و راهکارها را بررسی کنند. ولی یه اصل مهم فراموش شده و آنهم چگونگی انتخاب نخبگان است . جناب آقای حسین زاده از وبلاگ خوانان و فعالان این عرصه هستند امیدوارم چشمشان به این پست بیافتند و برای ما بیان کنند که این نخبگان چگونه و بر چه اصلی انتخاب خواهند شد. در حال حاضر بدلیل اینکه مساغل مدیریتی بانک به نحو شایسته جذب نیرو ننموده اند نیروها سرجای خود نیستند و بسیاری از افرادی که واقعا شایستگی حضور در این مرکز را دارند در رده های پایین سازمان مثل مرغان پرکنده آه از نهادشان برآمده و شاهد مشکلاتی در سازمان خود هستند که شاید براحتی بتوان آنها را حل کرد. چه کسی این افراد را شناسایی و جذب خواهد کرد ؟ اگر اشخاصی باشند که در حال حاضر امور انتصابات را برعهده دارند که بهتر است از همین حالا فاتحه ای برای این باشگاه خوانده شود . اگر غیر از این است لطفا اطلاعات به همکاران داده شود چون کار ارزشمند است و در صورت درست عملیاتی شدن می تواند این مکان منبعی بر ای حل مشکلات باشد با سپاس جمعی از همکاران بانک ملی اخبار مرتبط]]> http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/9/137.php http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/9/137.php کارکنان بانک شنبه, 21 آذرماه 1388 11:21:52 +0330 در مورد طرح تحول چقدر می دانید ؟ مدیر عامل محترم بانک که به اسم آقای تحول معروف می باشند از بدو ورود خود علت آمدن خود را به این بانک تغییر و تحول برشمردند د رشهریور ماه استارت کاری به اسم طرح تحول رو زدند . تو این طرح قراره همه چیز از فرایند و انتصاب و کار و چارت و همه و همه متحول بشه. ظاهرا بر طبق شنیده ها فاز یک این طرح که تحول ادارات مرکزیه از اول سال جاری اجرا خواهد شد و ما سال جدید با واحدهای ستادی متحول شده کار می کنیم . (البته به نظر من اصلاح واحدهای ستادی بانک ملی بیشتر از یه طرح برای اصلاح به یه معجزه احتیاج داره ) من خودم به شخصه از اینکه بانک فهمیده که نیاز به تغییر داره خوشحالم و امیدوارم واقعا این سخنان زیبا روزی میوه هم بده. اگه شما ها هم چیزی از این طرح می دونید یا نظری درباره آن دارید بنویسید تا مطلع بشیم. http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/9/136.php http://www.bmiblog.ir/bmi-personnel/88/9/136.php کارکنان بانک شنبه, 14 آذرماه 1388 07:57:20 +0330