عدالت از نوع نوبرانه
۱۲ آبان ۱۳۸۸ ساعت ۰۹:۳۳

پس از تلاشهای زیاد مدیریت بانک ملی در جهت افزایش حقوق کارکنان که واقعا جای تشکر دارد چند روز پیش خبرهای نوبرانه هایی دریافت کرده ایم که باید گفت واقعا نوبرند.
همین الان که در حضور شما هستم دو کارمند با تحصیلات یکسان - سابقه یکسان - پست یکسان - تعداد فرزند یکسان و تنها تفاوت جنسیت حدود 100هزار تومانی اختلاف حقوق دارند .
استدلال: خانم ها نیاز ندارند و از سر سیری سر کار می آیند . گرفتاری ندارند . هر پولی هم که بگیرند صرف اجناس لوکس می کنند لذا بانک در این بین واسطه شده تا کمی آنها را کنترل نماید .
البته توجه داشته باشندکه همکاران خانم در ساعات کار و میزان و حجم کار اصلا تفاوتی با همکاران مرد ندارند و مدیران نهایت انصاف را رعایت می کنند و در مواقعی هم برای آنها سهم بیشتری از حجم کار را در نظر می گیرند تا ظلمی در حق این قشر ضعیف نشود.

| لینک ثابت






نظرات (2)

داستانسرا (عمولی):

چشمان عالی ماروشن،بوخودا کلی ذوخ مرگ شدم دیدم یه همکار دیگه اینجارو بروز کرده ،ایشالله که زود بزود از اینکارا بکنین.
وآممممما....بهزارو یکدلیل واضح و مبرهن میتونم اثبات کنم که این حف شما اصلا قابل قبول نیس که در حق خانومها ظلم شده ،بلکه کاملا برعکس خیییییییلی هم به نفع نسوان گرامی عمل شده!!!!!
دلیل اففل:وختی میگم ظلم نشده یعنی نشده ،تموم شد رف پی کارش ،حف هم نباشه:)
دلیل دفم:عطف به استدلال خودتون و نظر به اینکه نباید رو حف جماعت نسوان حف زد مام اطاعت میکنیم و استدلالتونو قبول میکنیم و حف هم نمیزنیم خوب لابد یه چیزی میدونین که میگین دیگه:))
دلیل سفم:شما حساب کن یه خانوم بیشتر از همسرش حقوق بگیره !!!چه اتفاقی می افته؟خوب مهلومه دیگه اونوخ اختلاف میفته بینشون،خانومه تو خونه زور میگه ،آقاهه حسودیش میشه ،هی میخواد زبون درازی کنه که این اختلاف طبقاتی رو کم اهمیت جلوه ،بهدا دعوا میکنن ،شوهره میره مهتاد میشه ،بچه ها میفتن تو گداخونه ،بدبخت میشن و مشکلات عدیده خانیفاتگی بوجود میاد ولی با این راه حل که خانومها کمتر از آقایون حقوق میگیرن این مشکل بکل برطرف شده و همه خوشبخت و رستگار میشوند انشاءالله:)))
دلایل چهارم تا هزارمی بعلت تکراری بودن و تشابه کامل با دلیل سوم بقرینه معنوی حذف شدند.:))))
و آممما دلیل هزارو یکم:آخه خواهر من تا الانش هزارتا دلیل آوردم ،اگه میخواستی قانه بشی که تا الانشم شده بودی ،دیگه هزارو یکمی چه فایده ای داره ؟؟منکه نمیدونم بوخودا.:))))))))))))))))))))

ارسال شده توسط داستانسرا (عمولی) | 12 آذر 1388 0:43 قֽظֽ

ارسال شده در 12 آذر 1388 00:43

سلام:

این که همکاران محترم در مقایسه با آقایان چقدر کار می کنند مثل روز روشن است لطفا مغلطه نفرمائید

دوم در مورد آقایان مطلب دیگر هزینه های سزپرستی است که می بایست به عنوان سرپرست هزینه های خانوار را پرداخت نمایند حال
اگر خانمی سرپرست خانوار باشد که همانند آقایان تمامی مزایای سرپرستی را دریافت می نماید

اگر نباشد که پولی بابت سرپرستی هزینه نمی نماید پس منصفانه است

مطلب دیگر چرا اگر برای خانم ها مرخصی ها و ساعات ارفاقی مختلف مانند زایمان شیر دهی و...موجود است این ارفاقات برای آقایان لااقل به صورتی نقدی نبایستی موجود باشد

اگر خانم شاغلی بچه دار شود هم همسرشان در آمد کامل رادارد و هم خودشان
اما در دوره ای که همسر یک آقایی که خانه دار است دچار فرزند می شود علاوه بر اینکه از پیش در آمدی نداشته است آقا نیز به دلیل نیاز ایشان به همیاری و حمایت معنوی و فکری کمتر در سر کار می تواند حاضر شود که می دانید اضافه کار و...از کیسه می رود چوب دو سر طلا می شود درآمد کمتر هزینه بالاتر
پیشنهاد می شود برای آقایان این تسهیلات اندیشه شود

1 مرخصی یک تا دو هفته ای پس از زایمان همسر که بنواند با خیال راحت به کمک حالی ایشان بپردازد
1 کمک هزینه بیشتر برای چند سال اول که هزینه های فرزند داری بسیار بالاتر است

ارسال شده توسط سلام | 19 آذر 1388 2:00 قֽظֽ

ارسال شده در 19 آذر 1388 02:00

ارسال نظر

(اگر پیش از این نظری ارسال نکرده اید، موافقت دارنده سایت برای نمایش نظر شما لازم می باشد. تا آن زمان، نظر شما نمایش داده نمی شود. از صبر شما متشکریم.)