|
عدالت از نوع نوبرانه
نوشته شده توسط مدیر وبلاگ در تاریخ: ۱۲ آبان ۱۳۸۸ ساعت ۰۹:۰۸
پس از تلاشهای زیاد مدیریت بانک ملی در جهت افزایش حقوق کارکنان که واقعا جای تشکر دارد چند روز پیش خبرهای نوبرانه هایی دریافت کرده ایم که باید گفت واقعا نوبرند.
نوشته شده توسط: مدیر وبلاگ
| لینک ثابت
نظرات (2) |
|
|
تمامی حقوق این وبلاگ برای بانک ملی ايران محفوظ است
Copyright © 2008-2011 Bank Melli Iran, All rights reserved
Powered by Tapesh
|
چشمان عالی ماروشن،بوخودا کلی ذوخ مرگ شدم دیدم یه همکار دیگه اینجارو بروز کرده ،ایشالله که زود بزود از اینکارا بکنین.
وآممممما....بهزارو یکدلیل واضح و مبرهن میتونم اثبات کنم که این حف شما اصلا قابل قبول نیس که در حق خانومها ظلم شده ،بلکه کاملا برعکس خیییییییلی هم به نفع نسوان گرامی عمل شده!!!!!
دلیل اففل:وختی میگم ظلم نشده یعنی نشده ،تموم شد رف پی کارش ،حف هم نباشه:)
دلیل دفم:عطف به استدلال خودتون و نظر به اینکه نباید رو حف جماعت نسوان حف زد مام اطاعت میکنیم و استدلالتونو قبول میکنیم و حف هم نمیزنیم خوب لابد یه چیزی میدونین که میگین دیگه:))
دلیل سفم:شما حساب کن یه خانوم بیشتر از همسرش حقوق بگیره !!!چه اتفاقی می افته؟خوب مهلومه دیگه اونوخ اختلاف میفته بینشون،خانومه تو خونه زور میگه ،آقاهه حسودیش میشه ،هی میخواد زبون درازی کنه که این اختلاف طبقاتی رو کم اهمیت جلوه ،بهدا دعوا میکنن ،شوهره میره مهتاد میشه ،بچه ها میفتن تو گداخونه ،بدبخت میشن و مشکلات عدیده خانیفاتگی بوجود میاد ولی با این راه حل که خانومها کمتر از آقایون حقوق میگیرن این مشکل بکل برطرف شده و همه خوشبخت و رستگار میشوند انشاءالله:)))
دلایل چهارم تا هزارمی بعلت تکراری بودن و تشابه کامل با دلیل سوم بقرینه معنوی حذف شدند.:))))
و آممما دلیل هزارو یکم:آخه خواهر من تا الانش هزارتا دلیل آوردم ،اگه میخواستی قانه بشی که تا الانشم شده بودی ،دیگه هزارو یکمی چه فایده ای داره ؟؟منکه نمیدونم بوخودا.:))))))))))))))))))))
ارسال شده توسط داستانسرا (عمولی) | December 3, 2009 00:43
این که همکاران محترم در مقایسه با آقایان چقدر کار می کنند مثل روز روشن است لطفا مغلطه نفرمائید
دوم در مورد آقایان مطلب دیگر هزینه های سزپرستی است که می بایست به عنوان سرپرست هزینه های خانوار را پرداخت نمایند حال
اگر خانمی سرپرست خانوار باشد که همانند آقایان تمامی مزایای سرپرستی را دریافت می نماید
اگر نباشد که پولی بابت سرپرستی هزینه نمی نماید پس منصفانه است
مطلب دیگر چرا اگر برای خانم ها مرخصی ها و ساعات ارفاقی مختلف مانند زایمان شیر دهی و...موجود است این ارفاقات برای آقایان لااقل به صورتی نقدی نبایستی موجود باشد
اگر خانم شاغلی بچه دار شود هم همسرشان در آمد کامل رادارد و هم خودشان
اما در دوره ای که همسر یک آقایی که خانه دار است دچار فرزند می شود علاوه بر اینکه از پیش در آمدی نداشته است آقا نیز به دلیل نیاز ایشان به همیاری و حمایت معنوی و فکری کمتر در سر کار می تواند حاضر شود که می دانید اضافه کار و...از کیسه می رود چوب دو سر طلا می شود درآمد کمتر هزینه بالاتر
پیشنهاد می شود برای آقایان این تسهیلات اندیشه شود
1 مرخصی یک تا دو هفته ای پس از زایمان همسر که بنواند با خیال راحت به کمک حالی ایشان بپردازد
1 کمک هزینه بیشتر برای چند سال اول که هزینه های فرزند داری بسیار بالاتر است
ارسال شده توسط سلام | December 10, 2009 02:00