-شغلی را انتخاب کن که روحت را هم به اندازه حساب بانکی ات غنی سازد.
-به کارمندان زیردستت همان قدر احترام گذار که به ارباب رجوع می گذاری .
-مطمئن شو ابراز رضايت شغلي به سبب ترس از توبيخ مسئولين و سرپرستان نيست!
-وقتی می بینی کسی کارهای کوچک را به خوبی انجام میدهد مسئولیت کارهای بزرگتر را به او واگذار کن .
-برای کارمندان خود اهداف بالا در نظر یگیر و برای دستیابی به آن اهداف کمکشان کن.
-همیشه متواضع و مودب باش اما به کسی اجازه نده به تو دستور غیر منطقی بدهد.

-به حق و حقوقت بیش از حد اهمیت نده زیرا باعث تغییر در رفتارت می گردد.
-بدان که شیوه گفتن هر مطلبی به اندازه محتوای آن اهمیت دارد.
-وظایفت را از روی میل و رغبت انجام بده نه از روی اجبار.
-کارت را بهتر از هرکس دیگر انجام بده ، این بهترین راه برای ایجاد امنیت شغلی است .
-اگر از عهده کارهای مهم برمی آیی ، وقتت را صرف انجام کارهای کم اهمیت نکن .
-هیچوقت در محل کار در مورد مشکلات خانوادگی ات صحبت نکن.
-علت جرات نداشتن ما دشواری امور نیست ،چون جرات نداریم امور دشوار بنظر می رسد.
-هرگاه از شما می پرسند : می توانید کاری را انجام دهید ؟بگوئید:می توانم !آنگاه چگونگی انجام آن را پیدا می کنید .
-کارکردن روز را کوتاه و زندگی را طولانی می کند!
-آنچه هستی بهتر تورا معرفی می کند تا آنچه می گویی.
-انجام کاری که واقعا از آن لذت می برید رمز علکرد عالی است.
-یادت باشد که پس از یک خواب راحت شبانه همه چیز بهتر به نظر می رسد.
-سعی کن با انجام کارهای مهم و دشوار مشهور شوی .
- از سرزنش کردن ديگران در جمع خودداري کن.
-افراد تنبل فشار کاري ديگران را بيشتر مي کنند.
-فرق است بين کارمندی که ارباب رجوع را دوساعت در سازمان سرگردان می کند ، با کارمندی که با يک راهنمايی کوچک کار دوساعت ارباب رجوع را به ده دقيقه تقليل می دهد.
-سازمانی که افراد در آن بخاطر ترس از تنبيه کارمی کنند، شبيه اردوگاه است .
-رییس باهوش + کارمند باهوش = سود
- رفتار محترمانه با کارکنان موجب می شود آن ها در انجام وظایف خود به بهترین شکل ممکن تلاش کنند.
-رعايت استانداردهاي محيط كار در كارايي كارمندان مؤثر است.
-با رفتارهاي ضد و نقيض ، اعتماد زيردستان را از خود سلب نكن.
-با بي توجهي ، تلاش و زحمات زيردستان را بي ارزش نكن.
-اجازه نده بار مسئوليت كارمندان بي كفايت و كند ، بر دوش كارمندان خبره و ساعي تحميل شود زيرا افراد با درك بي عدالتي انگيزه خود را از دست مي دهند.
-با برقراري امنيت شغلي در محيط روحيه كاري افراد را بهبود ببخشيد.