نویسنده:میرمهدی گل آرا

همیشه یکی از سخت ترین تمرینات تئاتر نمایش همزمان حالت خنده و گریه در چهره بود طوریکه چشم بگرید و لب متبسم باشد و یا چشم خنده را نشان دهد و دهان حالت گریه را همچون شکلک های معروف تراژدی و کمدی تئاتر و معمولا اساتید برجسته در آموزش این مسئله به هنرآموزان خود کمترین توفیق را کسب میکنند ٰاما....معلم روزگار!!!چنان همزمان خنده و گریه را تعلیم میدهد که نو آموز خود انگشت حیرت بردهان میماند.درست مانند این هفته که پربود از این خندانیدنها و گریاندنها.

درزندگی بانکی هم شاهد همین خنده و گریه همزمان بودیم.جابجائی روسای حوزه در استان آذربایجانشرقی شاید برای برخی از حوزه ها بسیار خوش یمن و برای برخی دیگر کاملا نامیمون بود ولی برای حوزه دو تبریز دقیقا تداعی کننده همان حالت بغض و خنده همزمان بودٰ نمیدانیم بخاطر از دست دادن مدیری دلسوز ٰکاردان ٰشایسته ٰخوش قلب و در یک کلام مجموعه محاسن همچون محمد سلطانی باید گریست یا بخاطر آمدن احمدی که مدیریت ٰدرایت ٰشهامت ٰحسن نیت ٰدرک بسیار بالا و در یک کلام مدیریت توانمندش و قابلیتهای فراوانش در ایجاد انگیزه پرسنل زبانزد عام و خاص است خوشحال باشیم.جناب آقای احمدی به جمع دوستانه ما در حوزه پرمهر شماره دو تبریز خوش آمدید و انشاءالله همکاری صمیمانه همکاران عزیز و سخت کوشی که در این حوزه سراغ دارم در سایه الطاف حق تعالی و راهنمائیهای شما نتایج بسیار خوبی را از آن بانک پرافتخار ملی خواهد نمود ٰمدتها بود که آرزو داشتیم لذت همکاری با حضرتعالی را تجربه نمائیم.
سلطانی در طول مدیریتش دلی را نرنجاند ٰتبعیضی قائل نشد ٰ غیبت نکرد ٰ زیر آب کسی را نزد ٰتوطئه نچید ٰاز کاه کوه درست نکرد برعلیه همکارٰخاطره بدی از خود بجای نگذاشت و مهمتر از همه اینکه به ادبیات بانکی!!! وقوف کامل داشت ٰادبیاتی که شماری از مدیران از آن بی بهره اند ٰمدیرانی که در یک گفتگوی دو جمله ای ممکن است دهها واژه نامناسب بکار گیرند ٰواژه هائی دورازشان بانک ملی ٰدور از شان یک مسلمان و مهمتر از همه دور از شان یک انسان ٰاما سلطانی یک مسلمان واقعی است هرچند هیچ تلاشی نمیکند که با تظاهر و هزار رنگی خودرا مسلمان جا بزند اما به معنای واقعی نمونه یک انسان والا و یک مدیر اسلامی است که چنین مدیرانی مایه مباهات این کشور عظیم هستند چرا که اصول مدیریت غربی تماما برگرفته از تعالیم آسمانی دین مبین اسلام است و بس.
آقای سلطانی عزیز امیدواریم در هرکجا که هستید موفق و تندرست باشید و در زیر سایه حضرت دوست و حمایت های همیشگی اش توفیقات بیشتری کسب کنید تا اختیارات بیشتری جهت خدمت به این مرز و بوم پرافتخار داشته باشید.دعای خیر ما همیشه پشت و پناه شما خواهد بود حتی اگر بر حسب وظیفه گاه تصمیمی گرفته باشید که شاید به مذاق فرد خاصی خوش نبوده باشد اما واقفیم که نیتتان همیشه خیر بوده و اینگونه تصمیمات گاها در مدیریت گریز ناپذیرند.
از سوی دیگر نمیدانم بخاطر اینکه مدیر لایقی چون احمدی ریاست حوزه دو را بر عهده گرفته برایش ناراحت باشیم که توانائیش خیلی بیشتر از این حرفها بود و یا برایش خوشحال باشیم بخاطر پتانسیل های فراوانی که در این حوزه وجوددارد و مطمئنا توانائی های بینظیر ایشان را بیشتر عیان خواهد ساخت.
نمیدانیم برای سلطانی ناراحت باشیم که بی تعارف لیاقتش بسیار بیشتر از حوزه یک بود یا برایش خوشحال باشیم که در حوزه یک کلاسهای بسیار پیشرفته مدیریتی را از نزدیک تجربه خواهد نمود هرچند به تعبیر لقمان حکیم که از وی پرسیدند "ادب از که آموختی ؟" گفت از "بی ادبان" حال مدیریت پیشرفته از که باید آموخت؟ از آنانکه هرگز مدیریت را هجی هم نتوانند نمود.شعبی مانند شعبه مفتح که بیتعارف یکی از نمونه ترین و پیشرفته ترین اینگونه کلاسهای مدیریتی لقمان حکیمی است ٰ چنانکه کافیست حتی یک فرد بیسواد فقط دوروز شیوه مدیریتی این شعبه را تماشا کند و انجام ندهد آنچه را که رئیس بینظیر این شعبه انجام میدهد تا پس از گذراندن همین دوره دوروزه غنی ترین کتابهای مدیریتی را چنان تدوین نماید که حتی در معروفترین دانشگاه های جهان تدریس شود.هنوز برای شیوه مدیریتی که در این شعبه اعمال میشود نتوانسته ام نام مناسبی انتخاب کنم که بشود آنرا در تاریخ ثبت نمود چون بقدری پیشرفته و مدرن است که آدم بهنگام تحلیلش هنگ میکند و بدتر اینکه در هیچکدام از دوره های تاریخی حتی نمونه های مبتدی این شیوه هم بکار گرفته نشده که حداقل بتوان با استناد به آنها نامگذاری مناسبی نمود.مدیریت شعبه مفتح چنان است که در مقابل چشمان حیرت زده شما میتواند انگیزه +۱۰۰ یک کارمند را به -۱۰۰تبدیل کندٰ چنانکه یک همکار حاضر باشد استعفا بدهد و کارگری و حتی گدائی بکند اما کارمند این شعبه نباشدٰٰ در این شعبه بجای اخذ امضا در زیر نمره ارزشیابی همانند چک سفید امضاء در برگه خالی امضاء گرفته و مینویسند آنچه را که دل تنگشان میخواهد و ایکاش دلشان به همین میزان خنک شود و همان نمره را دوباره تغییر ندهند ٰدر این شعبه هرچقدر کمتر کار کنی بیشتر مزد میگیری و هرچقدر بیشتر کارکنی منفورتر خواهی بود ٰدر این شعبه به راحتی آب خوردن خادم را میشود خائن جلوه داد و خادم را خائن طوریکه حتی آب هم از آب تکان نخورد ٰدر این شعبه وعده میدهند و خلافش عمل میکنند ٰدر این شعبه قدیمیترین مشتری بانک را بخاطر یک تسهیلات مختصر آنقدر میپیچانند و سرکار میگذارند که آخر سر دادش دربیاید و وقتی بخواهی اعتراض کنی دهانت را گل میگیرند و خائن میشوی درست براحتی آب خوردن و چنان معمائی طرح میکنند که حتی زبده ترین افراد هم از حلش عاجز میمانند ٰخیلی راحت یه مشتری تسهیلات خارج از نوبت میدهند تا برعلیه همکار شکایت کند ٰخیلی راحت حق و حقوق مسلم همکاررا ضایع میکنند ٰاز پاداشهایش کم میکنند ٰاز اضافه کاریش هم به جرم اینکه از رئیس شعبه انتقاد کرده باشد و یا بپای همان مشتری که سرکار گذاشته شده بود بلند شده باشدٰدر این شیوه مدیریتی چنان به آدم دروغ میگویند که روحش هم خبردار نمیشود و چنان با انواع تظاهرها و چاپلوسی ها و ترفندهای کلامی و غیر کلامی مسئولین مافوق را وادار به پذیرش همین دروغها میکنند و از حسن نیت آنان و گاه ازسادگی و خوش باوریشان چنان سوءاستفاده میکنند و مشتی اخبار کذب و گزارش ساختگی را به خورد آنان میدهند که حتی شیطان انگشت بردهان تا صبح صادق به تحسین آنان مینشیندٰ یا کلاس دیگری همچون شعبه جمهوری اسلامی داریم در این حوزه که شاید بتوان نام شیوه مدیریتی را که در این شعبه اعمال میشود مدیریت قلدریسم یا قلندریسم گذاشت ٰرئیس محترم این شعبه چنان بر تکرار تکیه کلام معروف خود "انگشتم را میکنم توی چشمت و مردمکت را درمیاورم" اصرار دارد که حتی متعصب ترین نظریه پردازان تاریخ هم نسبت به فرضیه های خود اینگونه تاکید و اصرار نداشتند و جالب اینکه تا بخواهی اعتراضی بکنی خدا میداند و بس که بسرت چه خواهد آمد؟!!!
همیشه اعتقاد داشتم که برای اصلاح حوزه یک ٰمعجزه لازم است این معجزه برای اولین بار با حضور جعفر حمزه پور اتفاق افتاد اما افسوس که موقت بود و اینبار با حضور سلطانی ٰنمیدانم برای همکاران زجر کشیده حوزه یک بخاطر از دست دادن بزرگواری چون حمزه پور ناراحت باشم یا بخاطر بدست آوردن سلطانی عزیزخوشحال باشم شاید ریاست چنین حوزه ای برای سلطانی چندان جذاب نباشد و شاید نام این مدیریت ٰریاست همراه با اعمال شاقه باشد ولی بسیار خوشحالم که همکاران بسیار توانمندی در این حوزه همکارشان خواهند بود ٰمتصدیان بسیار ساعی و توانمندی داریم در این حوزه اما افسوس که همچون گلی در شوره زار گیرکرده اند همکاران شایسته ای همچون توفیقی که زمانی برای خودش کارمند نمونه بود ولی بعدا در سایه همین مدیرت های پیشرفته!!! یک موجود ناهنجار طاغی سرکش معرفی شد در حالیکه فقط خدا میداند و بس و کسانیکه از نزدیک در خدمت این بزرگوار بوده اند یا همکار عزیزی چون علی نصیری داریم در شعبه مفتح که شاید بیشترین زحمت بازارداری شعبه مدیون این عزیز بزرگوار بوده باشد اما افسوس که او هم !!!... کم نداریم از این ستمدیده هائی که در حوزه یک قربانی یکسری تبانی ها و ندانم کاریها و تظاهرها و خیانت ها شده اند ٰاز صمیم دل بخاطر این همکاران خوشحالم و همین موضوع تسکینی است برایم که دوری از عزیزی چون سلطانی کمی تسهیل گردد.

نوشته شده توسط میرمهدی گل آراء در تاریخ: ۲۰ دی ۱۳۹۰ ساعت ۰۷:۱۰ | لینک ثابت | نظرات (4)