نویسنده:میرمهدی گل آراء
صطون عازاد:پیشاپیش شهادت سالار شهیدان حضرت ابا عبدالله امام حسین (ع)را بر عموم شیعیان تسلیت عرض مینمایم.
-این روزها بساط احسان همه جا پهنه اما هروقت میرم این محله "بارون آواک"که محل زندگی همشهریهای عزیز مسیحیمون هست و بساط احسان اونهارومیبینم یه حال دیگه ای بهم دست میده.
-آرزو دارم که شهید این ماه یه گوشه چشمی هم بما شیعیان شرمندش بکنه بلکه یه تکونی بخودمون دادیم!!!
***
واقعه عاشورا بزبانهای مختلف به ترسیم کشیده شده است و بقولی "هرکسی از ظن خود شد یار من"...عده ای با مداحیها و نقل سوزناک آن واقعه سعی در ترسیم مصائب حضرت و یارانش در آن روز را دارند و جالب اینکه هرچه مایه بیشتر ناله هم بیشتر!!!و غافل ازاینکه حسین مظلومی نبود که من کمترین به حال مصایبش اشک بریزم بلکه دلاوری بود که تنها گوشه چشمی اگر نظر کند دنیا و آخرتمان را به بهشت مبدل خواهد ساخت ُعده ای دیگر چون شریعتی وامثالهم با دیدی روشنفکرانه سعی در واگویه ابعاد دیگری از آن واقعه رادارندُعده ای از عرفا نیز سعی در بیان مراتب عشق حضرت مینمایند.ولی من بشخصه با نتایج دیگری از این واقعه درگیرم و درپی درسهایی اخلاقی واجتماعی هستم.نکته ای که امروزه بسیار بباد فراموشی سپرده شده است و هرکسی که دستش بجائی بند است میکند آنچه را که نباید....
تاریخ: ۲ دی ۱۳۸۸ ساعت ۱۷:۲۸ | لینک ثابت | نظرات (2)
سیماب: همکاران سعی کنیم باانرژی مثبت برخورد کنیم
انرژی مثبت در صحبت کردن
نحوه تکلم انسانها بیانگر نحوه تفکر آنهاست. مثبت بیندیشیم و مثبت بگوییم تا انرژی مثبت خود را به دیگران منتقل کنیم.
بگوییم….
ازاینکه وقتتون رو در اختیارم گذاشتید ممنون “”"”"”"”"”" نگوییمببخشید مزاحمتون شدم
طول میکشه تا یاد بگیری “”"”"”"”"”"”" نگوییمهیچ وقت یاد نمیگیری
مسئله دارم “”"”"”"”"” نگوییممشکل دارم
مسئله رو خودم حل میکنم “”"”"”"”"”"”" نگوییممسئله به تو ربطی نداره
شاد و پر انرژی باشید “”"”"”"”"”" نگوییمخسته نباشید
این کار را بعدا انجام میدهم “”"”"”"”"” نگوییمدچار یاس شدم
صد در صد خواهد شد“”"”"”"”"”" نگوییمای کاش میشد
ان شا الله حتما موفق میشوی “”"”"”"”"”" نگوییمان شا الله موفق میشوی
عالی هستم “”"”"”"”"”"”" نگوییمخوب هستم
تاریخ: ۸ دی ۱۳۸۸ ساعت ۰۸:۲۲ | لینک ثابت | نظرات (5)
نویسنده:میرمهدی گل آراء:
راهکارهای مدیریتی(7)-هنر سخنرانی
صطون عازاد:هرروزه بلطف گسترش انواع رسانه ها اخبار گوناگونی بدستمان میرسد که هرکدام محرک و برانگیزاننده احساس خاصی در ما میگردد . ولی بسیار در عجبم که همان اخبار که غالبا هم شایعه ای بیش نیست موجب تحریک و یا ارضای کدامین حس سازنده خبر میشود که آنچنان صمیمانه و بااشتیاق اقدام به خبرسازی دروغین و شایعه پراکنی میکند؟؟؟؟؟!!!روزانه ایملیهای فراوانی با موضوعات مختلف از طرف همکاران ،دوستان و سایتهای مختلفی که گاها برایم آشنا هستند و گاه مستعار بدستم میرسد ،از چند روز پیش این پیغام مکررا و بدون هیچ تغییری از طرف افراد مختلفی بدستم میرسید که نشان میداد اولین گیرنده خبر بدون اطلاع از صحت و سقم آن بلافاصله اقدام به ارسال برای دیگران نموده است:
"در صورت عدم موافقت مسئولین ذیربط با پرداخت بموقع پاداش های بحقه کارکنان بانک ملی مخصوصا پاداش دوماهه ترازنامه 1387 خاوری استعفا خواهد داد."
خوشبختانه پس از دریافت این خبر طی تماسی با دفتر مدیریت محترم عامل بانک ملی معلوم شد که خبرفوق کاملا کذب و ساختگی بوده و بهیچ عنوان صحت ندارد و مدیر عامل محبوب بانک ملی کماکان مشغول اجرای برنامه های خود میباشند.
تاریخ: ۱۵ دی ۱۳۸۸ ساعت ۲۱:۰۱ | لینک ثابت | نظرات (1)
دیروز دست نوشته ای از جناب آقای حسین زاده در پی پست مربوط به " سمپاد بانک هم تشکیل شد " به دستمان رسید . البته این مطلب باید در بخش کامنت های آن پست درج می گردید ولی بدلیل ذوق زدگی ما از دریافت دست نوشته ای از مدیران محترم ارشد سازمان و توجه آنها به این بخش تصمیم بر آن شد تا این مطلب بصورت یک پست مجزا درج گردد.
پیشاپیش از بذل توجه جناب آقای حسین زاده تشکر کرده و البته اشاره می نماییم که ایشان از همراهان همیشگی حوزه ارتباطات الکترونیک ( تالارهای گفتگو و وبلاگ ) بانک بوده اند . مانیز برایشان موفقیت و سربلندی آرزومندیم.
محمدرضا حسین زاده : همكاران محترم در وبلاگ بانكي و در یکی از پست ها ، در مورخ 21/9/88 تحت عنوان« سمپاد بانك هم تشكيل شده» اشاره اي به باشگاه استعدادهاي درخشان نموده و البته دغدغه ها و درددلهايي هم که داشته اند بيان فرموده اند.
برخود فرض دانستم از حساسيت و توجه همكاران به اين موضوع تشكر و قدرداني داشته باشم.
البته در خصوص باشگاه نخبگان بانك، مصاحبه مفصلي با اينجانب انجام گرفته و گويا در يكي از شماره هاي آتي ماهنامه بانك به چاپ خواهد رسيد و فكر مي كنم همكاران پاسخ سوالات خود را در آن مصاحبه خواهند يافت.
با اينحال براي خالي نبودن عريضه و براي اينكه به همكاران نويسنده آن مطلب در وبلاگ احترام گذاشته باشم، توضيح بسيار مختصري عرض مي كنم:
هدف از تإسيس باشگاه نخبگان بانكها-كه در سيستم بانكي براي اولين بار اتفاق مي افتد- اين است كه همكاران با استعداد، خلاق، نوآور كه در بانك الحمدا... هم كم نيستند شناسايي شوند و در زير چتر اين باشگاه آموزشهاي خاصي براي پروراندن استعدادشان ببينند، آنگاه هر كدام از اين گنجينه های ارزشمند با توجه به تخصصشان در جاي مناسب بكارگرفته شود و اگر انشاء ا... اين كار عملي شود، آنگاه مي توان ادعا كرد كه بانك ضمن آنكه از چابكي و پويايي برخوردار خواهد بود بلكه آينده درخشان و روشني نيز خواهد داشت چون توانسته ، نه تنها از هدر رفتن نيروهاي ارزشمند خود جلوگيري كند بلكه توانسته بنحو احسن از آنها استفاده درست و بهينه نيز بكند.
مزيد اطلاع همكاران گرانقدر عرض كنم هم اكنون تيمي براي تدوين اساسنامه باشگاه تشكيل شده است كه مشغول بكار هستند و بنا داريم ، اساسنامه جامع و كاملي تدوين كنيم تا اين باشگاه بتواند ده ها سال بعد نيز پاسخگويي نيازها و دردهای اشاره شده در مطلبتان باشد
انشاء ا..
مجدداً از توجه و عنايت همكاران خوبم نهايت امتنان را دارم.
تاریخ: ۲۰ دی ۱۳۸۸ ساعت ۱۰:۵۸ | لینک ثابت | نظرات (3)
چند وقت بود که دنبال داستانی در خصوص این موضوع بودم تا بتونم روایتی را برای نشان دادن این موضوع و حال و هوای باغبانی که محصولشان را کس دیگری درو می کند و حال و هوای کسی که محصول دیگران را درو میکند مطلبی بنویسم ولی حکایت ادیبانه ای نیافتم.
دلیل این همه تجسس هم این است که بانک و سیستم دولتی دقیقا شاهد چنین اتفاقاتی است و بیان چنین مطلبی می تواند سر درد و دل خیلی از همکاران را باز کند .
چه بسیارند افتخاراتی که بدست کارکنان پایین سازمان نصیب ادارات و سازمانها می شوند ولی بدست توانای مدیران کشت شده و هنگام تناول محصول هم یادی از کسانی که رنج خارها تحمل کردند آفتاب سوخته شدند و تلاش نمودند تا میوه ای به بار نشیند نمی کنند.
شاید فقط یک تشکر لفظی گاهی این کارکنان را سرشار از انگیزه ای مضاعف نماید و باعث خلق موفقیت دیگری شود .
امیدواریم روزی برسد که مدیران بزرگوارانه افتخارات را با زیردستان خود تقسیم کرده و از خرده هایی که کنار سفره می ریزد سهمی نیز برای آنها درنظر بگیرند .
به امید آن روز
تاریخ: ۲۱ دی ۱۳۸۸ ساعت ۰۹:۵۳ | لینک ثابت | نظرات (2)
نویسنده :میرمهدی گل آراء
مدیر عامل:مخزن الاسرار.
اعضاءهیئت مدیره:محرم الاسرار.
رئیس دفتر:فوق تخصص در امور جواب سربالا و دست بسر کردن.
بازرس :مردیکه هرگز نمیخندد.
اداره مرکزی:آنسوی مه.
گزینش:شب اول قبر.
رئیس اداره:سنگ صبوری که هرگز دردسترس نیست.
معاون اداره:سپر بلا.
رئیس حوزه:کسیکه بجای بانک باید از سازمان جهانگردی حقوق بگیرد.
رئیس شعبه:کسیکه هم زیر دست و هم بالادست و هم مشتری به او غر میزنند.
معاون شعبه:وزارت اعظم با اعمال شاقه.
ادامه
تاریخ: ۲۵ دی ۱۳۸۸ ساعت ۲۲:۱۵ | لینک ثابت | نظرات (7)